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    1. 简述招聘决策中的群体决策方法

      编辑时间: 2021-01-30 12:52:24     来源:速来学整理sulaixue.com


      简述招聘决策中的群体决策方法

       (1)定义:指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。

        (2)特点:①决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。

       、诰霾呷嗽辈晃ㄒ,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。

       、廴禾寰霾叻ㄔ擞昧嗽顺镅禾寰霾叻ǖ脑,提高了招聘决策的科学性和有效性。

        (3)步骤:①组建招聘团队。②实施招聘测试。③做出录用决策。
       



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