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            1. 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是

              编辑时间: 2021-08-14 13:33:33     来源:速来学整理sulaixue.com


              关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是

              关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是(。。

              A.在数据比较充分的情况下,定量方法预测比较准确

              B.德尔菲法采用集体讨论的方式,汇集了专家的意见

              C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测

              D.经验判断法比较主观,应避免使用该方法

              【参考答案】A

              【参考解析】选项B错误,德尔菲法不采用集体讨论的方式,而且匿名进行,这样就可以使专家独立地做出判断,避免了从众的行为。选项C错误,趋势预测法假设组织的技术等因素不会发生大的变化,才能找到未来的简单规律,因此在实际运用时一定要谨慎,必须确保组织的经营环境及重要技术确实是稳定的。选项C错误,从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。

              下列人力资源管理活动中,与成本领先战略相匹配的是(。。

              A.对职位职责和工作流程规定比较宽松

              B.鼓励员工大胆创新

              C.薪酬水平领先市场水平

              D.重视提高运营效率

              【参考答案】D

              【参考解析】追求成本领先战略的组织都非常重视效率,尤其是对操作水平的要求很高,其目标是用较低的成本去做较多的事情。
               



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