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    1. 关于劳动合同试用期的说法正确的有

      编辑时间: 2021-09-24 16:33:04     来源:速来学整理sulaixue.com


      关于劳动合同试用期的说法正确的有

      关于劳动合同试用期的说法正确的有( )。

        A.试用期次数最多为2次

        B.试用期不包含在劳动合同期限内

        C.试用期最长为6个月

        D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同

        E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

        『正确答案』CE

        『答案解析』本题考查的是劳动合同的试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;试用期包含在劳动合同期限内;试用期最长为6个月,试用期内如果能证明劳动者不符合录用条件,单位可以解除劳动合同。

      关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。

        A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效

        B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同

        C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效

        D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

        『正确答案』C

        『答案解析』本题考查的是劳动合同订立的注意事项。选项A,用人单位免除自身责任的,属于部分无效;选项B,用人单位发生合并或者分立的,新单位继承原合同;选项D,签章时间不一致的,以在后的时间为生效时间。


      下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

        A.在公司连续工作满8年的张某

        B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

        C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

        D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某

        『正确答案』D

        『答案解析』本题考查的是无固定劳动合同。下列情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,单位必须满足:劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立2次固定期限劳动合同。

      下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。

        A.社会保险

        B.试用期

        C.保守商业秘密

        D.补充保险

        E.休息休假

        『正确答案』BCD

        『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。

      根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

        A.1个月

        B.2个月

        C.3个月

        D.半年

        『正确答案』A

        『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项,巳建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1 个月内订立书面劳动合同。

      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。

        A.订立劳动合同

        B.实际用工

        C.劳动合同备案

        D.实际支付工资

        『正确答案』B

        『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
       



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